شروط التقدم لمهنة التعليم في كافة مراحل التعليم



بسم الله الرحمن الرحيم
شروط التقدم لمهنة التعليم في كافة مراحل التعليم

يشترط للمتقدم حصوله على :
1-درجة البكالوري س من إحدى الجامعات أو الكليات المعتمدة ، بنظام «الانتظام الكلي"
2الدبلوم التربوي من إحدى المؤ سسات التعليمية المعتمدة من لجنة التدريب والابتعاث لموظفي الخدمة المدنية ،
وذلك للمتقدمين من ذوي حملة مؤهل بكالوريو س غير تربوية
3-اجتياز اختبار كفايات المعلمين
ضوابط للمتقدم لمهنة التعليم
تطبق الضوابط على كل متقدمـ/ـة لمهنة «معلمـ/ـة » والموضحة فيما يلي :
1- أن يتم التقديم على التخصصات المتوافقة مع التخصص العلمي للمتقدم ، وكذلك على المرحلة التعليمية المنا سبة
، وفق ما ن عليه دليل الدرجات العلمية والتخصصات المعتمد من وزارة التربية والتعليم لكافة مواد التعليم
العام والتربية الخاصة )متوفر على موقع الوزارة
2- اجتياز المتقدم المقابلة ال شخصية في جوانب قياس الشخصية التالية :
الناحية السلوكية: السلوك الانفعالي ، السلوك الاجتماعي ، السلوكي الحركي ، مقومات القدوة الحسنة.
سلامة الحواس (با ستثناء التعليم الخاص )،وخلوه من العاهات صابات أوالإصابات الدبنية (اليدين أو الرجلين )
القدرة على التوا صل والتعبير ، وتنظيم وتسلسل الافكار
سلامة مخارج الحروف ، والقدرة على النطق والكلام بو ضوح و سهولة .
ضوح ر سالة المتقدم في مهنة التعليم ، ومنهجية التطوير في المهنة .
مؤشرات القدرة القيادية ،وظواهر العطاء والتعاون ، واتجاهات نحو التطوير، ومتابعة المستجدات الحديثة في الميدان .
3- اجتياز فحص اللياقة الصحية والنفسية والبدنية ، وذلك بإجراء الفحص الطبي والنفسي وفق الضوابط التالية :
أ-إجراء الفحوصات الطيبة في مستشفى حكومي معتمد لإجراء الفحص للمتقدمين للوظائف
ب-خلو المتقدمـ/ـة من الأمراض المعدية أو المزمنة (التي تؤثر على قدرته للعمل ) أو الأعراض والأمراض النفسية
ج-سلامة المتقدم من آثار المخدارت أو المواد المحظورة أو ما في حكمها
4-خلو صحيفة السوابق للمتقدم (ذات علاقة بالجانب الفكري أو السلوكي أو الأمانة أوقضايا الشرف والمخدرات )
5-إلتزام المتقدمـ/ـه مباشرة العمل في المكان الموجه عليه بناءً على الرغبات المكانية والتي قام بتقديها في نموذج الخدمة المدنية "جدارة"
6-إجتياز المعلمـ/ـة السنة التجريبية الأولي من خلال تقويم الآداء الوظيفي للتأكد من صلاحية المعلم/ـة أو عدم صلاحيته .

سبحان الله و الحمد لله

ضوابط الحصول على أجازة حضور دورة تدريبية



شروط الحصول على أجازة للدورات التدريبية :

١-أن تكون الدورة خارج النطاق الجغرافي لمقر العمل .

٢-أن يكون التكليف من المدير العام أو من ينيبه .

٣- شهادة حضور الدورة .

٤- للدورات داخل المملكة العربية السعودية يومان قبلها ويومان بعدها، وللدورات في الخارج أربعة أيام قبل الدورة وأربعة أيام بعدها.

٥- إذا وافقت أيام أجازة الدورة عطلة رسمية فلا تعوض .

٦- يصرف بدل انتداب وتذاكر سفر للمتدرب .

Latifh_dleehan@

سبحان الله و الحمد لله

هل يحق للمدير الغاء معلمي الصفوف الدنيا



كما هو واضح هل يحق للمدير ذلك رغم انه لا يوجد عجز واساسا الجدول موزع على هذا الأساس من اول وثاني وثالث معلمي صفوف ولكن المدير يريد تخفيض نصاب أحد المعلمين المقربين منه رغم انه قام بإقفال فصلين من أجله وأصبح هو ب21 حصة والمعلم الآخر 22 حصة طبعا تخصص هذا المعلم علوم والمدرسة اربع وعشرين فصل والآن 22 فصل بعدما قام بإقفال فصلين طبعا هذا المعلم يريد أن يتم تخفيض نصابه الى 16 حصة طبعا هناك معلم صف تخصصة علوم ماسك صف أول رياضيات وعلوم ب20 حصة طيب نأتي لمربط الفرس كيف المدير يرضي معلم العلوم المقرب منه ويصبح ب 16 حصة الحل هو معلم العلوم اللي في صف اول يجعله معلم تخصص ويأخذ منه حصص الرياضيات ويكمل له بحصص علوم من الصفوف الأخرى يعني غربلة جميع معلمي المدرسة وعددهم 40 معلم والغاء معلمي الصفوف الدنيا وتوزيع المواد على المعلمين حسب التخصص من أجل ارضاء معلم واحد فقط طبعا المتضررين من هذا كله هم طلاب الصفوف الدنيا أرجو التوضيح وما هو الحل

سبحان الله و الحمد لله

استشاره



السلام عليكم هل تسطيع المعلمه التحويل لاداريه في السنه الاولى من التعين واختارالمدينه ا ذا كانت نفس إدارة التعليم ولكن ليس نفس القطاع والمعلمه من البديلات هل تستطيع تغير الرغبه بعد المباشره

سبحان الله و الحمد لله

الاستقالة من مدرسة أهلية



ما هي إجراءات الاستقالة من مدرسة أهلية وماذا يترتب عليها علما أن الاستقالة في الثلاثة الأشهر الأولى وقد تم توقيع العقد ؟

سبحان الله و الحمد لله