شروط الحصول على أجازة للدورات التدريبية :
١-أن تكون الدورة خارج النطاق الجغرافي لمقر العمل .
٢-أن يكون التكليف من المدير العام أو من ينيبه .
٣- شهادة حضور الدورة .
٤- للدورات داخل المملكة العربية السعودية يومان قبلها ويومان بعدها، وللدورات في الخارج أربعة أيام قبل الدورة وأربعة أيام بعدها.
٥- إذا وافقت أيام أجازة الدورة عطلة رسمية فلا تعوض .
٦- يصرف بدل انتداب وتذاكر سفر للمتدرب .
Latifh_dleehan@
كما هو واضح هل يحق للمدير ذلك رغم انه لا يوجد عجز واساسا الجدول موزع على هذا الأساس من اول وثاني وثالث معلمي صفوف ولكن المدير يريد تخفيض نصاب أحد المعلمين المقربين منه رغم انه قام بإقفال فصلين من أجله وأصبح هو ب21 حصة والمعلم الآخر 22 حصة طبعا تخصص هذا المعلم علوم والمدرسة اربع وعشرين فصل والآن 22 فصل بعدما قام بإقفال فصلين طبعا هذا المعلم يريد أن يتم تخفيض نصابه الى 16 حصة طبعا هناك معلم صف تخصصة علوم ماسك صف أول رياضيات وعلوم ب20 حصة طيب نأتي لمربط الفرس كيف المدير يرضي معلم العلوم المقرب منه ويصبح ب 16 حصة الحل هو معلم العلوم اللي في صف اول يجعله معلم تخصص ويأخذ منه حصص الرياضيات ويكمل له بحصص علوم من الصفوف الأخرى يعني غربلة جميع معلمي المدرسة وعددهم 40 معلم والغاء معلمي الصفوف الدنيا وتوزيع المواد على المعلمين حسب التخصص من أجل ارضاء معلم واحد فقط طبعا المتضررين من هذا كله هم طلاب الصفوف الدنيا أرجو التوضيح وما هو الحل