تخطى إلى المحتوى

كيفية معاملة الموظفة في حالات الإجهاض والسقط ..



لا يعتبر الإسقاط أو ولادة طفل ميت (إجازة وضع ) إلا في حالة واحدة وهو أن يكون بعد اكتمال ستة أشهر

بدليل قوله تعالى 🙁 وحمله وفصاله ثلاثون شهراً ) حيث يتعامل مع هذه الحالة على أنها أجازة وضع

وما كان دون ذلك فيصنفه الأطباء ضمن الإجازة المرضية

وليس لحالات الإجهاض مدة محددة بل حسب تقدير الطبيب لحالة الأم

ويتم التعامل معها حسب نظام الأجازة المرضية

سبحان الله و الحمد لله

الوسوم:

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.