رسالة الى مدير المدرسة

العلاقات الانسانية بين المدير والمعلمين
1- مفهوم العلاقات الانسانية :
– هي المعاملات الطيبة والحسنة للافراد .
– الحرص على تقوية الروابط مع الموظفين.
– تفقد احوال الموظفين ومشاركتهم في افراحهم واحزانهم .
– السؤال عن غياب الموظفين او مرضهم والتماس الاعذار لهم .

2- أهداف العلاقات الانسانية :
– تدعيم وايجاد روح الود والتفاهم بين المعلمين بعضهم ببعض.
– خلق الجوالنفسي والاجتماعي المناسب داخل المدرسة .
– مساعدة المعلمين والعاملين على تنمية مواهبهم وكفاءاتهم .
– حفز المعلمين على آداء الاعمال وتحقيق أهداف المدرسة .

3- أهمية العلاقات الانسانية :
– تحسين الانتاج .
– اشباع الحاجات الانسانية .
– الانصاف والعدل.

4- مبادىء العلاقات الانسانية :
– المعاملة الطيبة .
– احترام كرامة المعلم.
– المدح والثناء للمعلم .
– المساواة والعدل.
– الشورى.

5- الآثار المترتبة على حسن العلاقات الانسانية:
– الارتياح النفسي والرضا الوظيفي .
– شعور المعلمين بثقتهم بمدير المدرسة.
– تقبل المعلمين توجيهات المدير بصدر رحب .

6- الاسباب التي تؤثر سلبا على العلاقات الانسانية:
– تصيد أخطاء المعلمين ومقابلتها بالنقد واللوم امام الزملاء .
– التسلط وعدم اشراك المعلمين في شؤون المدرسة.
– مجاملة بعض المعلمين .
– المحاباة والاستماع الى بعض المعلمين دون البعض الآخر.
– كثرة توجيه الانذارات للمعلمين كعقاب لهم.
– عدم بث روح التعاون بين المعلمين.

7- نصائح عملية لتحسين العلاقات الانسانية :
– عقد اجتماع شهري او فصلي مع المعلمين لتوثيق العلاقات واشراكهم في القرارات.
– دعم و مساعدة المعلم الجديد .
– الوقوف مع المعلم فيما يواجهه من مشكلات مع التلاميذ واولياء الامور .
– العدل والمساواة بين جميع المعلمين عند توزيع الجدول المدرسي.
– الاستماع الى شكاوى المعلمين ومعالجتها بشكل فعال

منقول ،،،،،