ميثاق اخلاقيات مهنة التعليم



التعريف بميثاق مهنة التعليم

صدر "ميثاق مهنة التعليم " في عهد وزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله بن صالح العبيد وهو يتضمن ثماني مواد رئيسية تعبر في مجملها عما ينبغي ان يتحلى به كل معلم وما يتعين عليه ان يقوم به عند أدائه لرسالته وتعامله مع أبنائه الطلاب وزملائه العاملين والوطن بشكل عام والأمة الاسلامية التي ينتمي اليها والانسانية جمعاء.

والميثاق يعتبر نبراساً اخلاقياً لمهنة التعليم ومقياساً للمحاسبة على الأداء الأمين الذي يتطلع اليه الجميع ويضيف قيمة ومكانة للمعلم ورسالته السامية كون الميثاق مستمداً من عقيدتنا الاسلامية المقررة في الكتاب الكريم والسنة المطهرة .

وفيما يلي نص ميثاق (اخلاقيات مهنة التعليم):


(ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم)

* المادة الأولى: يقصد بالمصطلحات الآتية المعاني الموضحة قرين كل منها.

– أخلاقيات مهنة التعليم: السجايا الحميدة والسلوكيات الفاضلة التي يتعين أن يتحلى بها العاملون في حقل التعليم العام فكراً وسلوكاً أمام الله ثم أمام ولاة الأمر وأمام انفسهم والآخرين, وترتب عليهم واجبات اخلاقية.

– المعلم: المعلم والمعلمة والقائمون والقائمات على العملية التربوية من مشرفين ومشرفات ومديرين ومديرات ومرشدين ومرشدات ونحوهم.

– الطالب: الطالب والطالبة في مدارس التعليم العام وما مستواها.

* المادة الثانية: أهداف الميثاق.

يهدف الميثاق الى تعزيز انتماء المعلم لرسالته ومهنته, والارتقاء بها والاسهام في تطوير المجتمع الذي يعيش فيه وتقدمه, وتحبيبه لطلابه وشدهم إليه, والإفادة منه وذلك من خلال الآتي:

1- توعية المعلم باهمية المهنة ودورها في بناء مستقبل وطنه.

2- الإسهام في تعزيز مكانة المعلم العلمية والاجتماعية.

3- حفز المعلم على أن يتمثل قيم مهنته واخلاقها سلوكاً في حياته.

* المادة الثالثة:

1- التعليم رسالة تستمد اخلاقياتها من هدي شريعتنا ومبادئ حضارتنا, وتوجب على القائمين بها أداء حق الانتماء إليها اخلاصاً في العمل, وصدقاً مع النفس والناس, وعطاء مستمراً لنشر العلم وفضائله.

2- المعلم صاحب رسالة يستشعر عظمتها ويؤمن بأهميتها, ويؤدي حقها بمهنية عالية.

3- اعتزاز المعلم بمهنيته وإدراكه المستمر لرسالته يدعوانه الى الحرص على نقاء السيرة وطهارة السريرة, حفاظاً على شرف مهنة التعليم.

* المادة الرابعة: المعلم وأداؤه المهني.

1- المعلم مثال للمسلم المعتز بدينه المتأسي برسول الله صلى الله عليه وسلم في جميع أقواله, وسطياً في تعاملاته وأحكامه.

2- المعلم يدرك أن النمو المهني واجب أساسي, والثقافة الذاتية المستمرة منهج في حــياته, يطور نفـسه وينمي معارفه منتفعاً بكل جديد في مجال تخصصه, وفنون التدريس ومهاراته.

3- يدرك المعلم أن الاستقامة والصدق والأمانة والحلم والحزم والانضباط والتسامح وحسن المظهر وبشاشة الوجه سمات رئيسة في تكوين شخصيته.

4- المعلم يدرك أن الرقيب الحقيقي على سلوكه, بعد الله سبحانه وتعالى, هو ضمير يقظ وحس ناقد, وان الرقابة الخارجية مهما تنوعت اساليبها لا ترقى الى الرقابة الذاتية, لذلك يسعى المعلم بكل وسيلة متاحة الى بث هذه الروح بين طلابه ومجتمعه, ويضرب المثل والقدوة في التمسك بها.

5- يسهم المعلم في ترسيخ مفهوم المواطنة لدى الطلاب, وغرس اهمية مبدأ الاعتدال والتسامح والتعايش بعيداً عن الغلو والتطرف.

* المادة الخامسة: المعلم وطلابه.

1- العلاقة بين المعلم وطلابه, والمعلمة وطالباتها لحمتها الرغبة في نفعهم, وسداها الشفقة عليهم والبر بهم, اساسها المودة الحانية, وحارسها الحزم الضروري, وهدفها تحقيق خيري الدنيا والآخرة للجيل المأمول للنهضة والتقدم.

2- المعلم قدوة لطلابه خاصة, وللمجتمع عامة, وهو حريص على ان يكون اثره في الناس حميدا باقيا, لذلك فهو يستمسك بالقيم الاخلاقية, والمثل العليا ويدعو اليها وينشرها بين طلابه والناس كافة, ويعمل على شيوعها واحترامها ما استطاع الى ذلك سبيلاً.

3- يحسن المعلم الظن بطلابه ويعلمهم ان يكونوا كذلك في حياتهم العامة والخاصة ليتلمسوا العذر لغيرهم قبل التماس الخطأ ويروا عيوب انفسهم قبل رؤية عيوب الاخرين.

4- المعلم احرص الناس على نفع طلابه يبذل جهده كله في تعليمهم وتربيتهم وتوجيههم يدلهم على طريق الخير ويرغبهم فيه ويبين لهم الشر ويذودهم عنه في رعاية متكـاملة لنمـوهم دينياً وخلقياً ونفسياً واجتماعيا وصحياً.

5- المعلم يعدل بين طلابه في عطائه وتعامله ورقابته وتقويمه لادائهم ويصون كرامتهم ويعي حقوقهم, ويستثمر اوقاتهم بكل مفيد وهو بذلك لا يسمح باتخاذ دروسه ساحة لغير ما يعني بتعليمه, في مجال تخصصه.

6- المعلم انموذج للحكمة والرفق, يمارسهما ويامربهما ويتجنب العنف وينهى عنه ويعود طلابه على التفكير السليم والحوار البناء, وحسن الاستماع الى آراء الآخرين والتسامح مع الناس والتخلق بخلق الاسلام في الحـوار, ونشر مبدأ الشورى.

7- يعي المعلم ان الطالب ينفر من المدرسة التي يستخدم فيها العقاب البدني والنفسي, لذا فان المربي القدير يتجنبهما, وينهى عنهما.

8- يسعى المعلم لاكساب الطالب المهارات العقلية والعلمية, التي تنمي لديه التفكير العلمي الناقد, وحب التعلم الذاتي المستمر وممارسته.

* المادة السادسة: المعلم والمجتمع.

1- يعزز المعلم لدى الطلاب الاحساس بالانتماء لدينه ووطنه, كما ينمي لديهم اهمية التفاعل الايجابي مع الثقافات الاخرى فالحكمة ضالة المؤمن اني وجدها فهو احق الناس بها.

2- المعلم أمين على كيان الوطن ووحدته وتعاون ابنائه, يعمل جاهداً لتسود المحبة المثمرة والاحترام الصادق بين المواطنين جميعاً وبينهم وبين اولي الامر منهم, تحقيقاً لامن الوطن واستقراره, وتمكينا لنمائه وازدهاره وحرصا على سمعته ومكانته بين المجتمعات الانسانية الراقية.

3- المعلم موضع تقدير المجتمع, واحترامه وثقته وهو لذلك حريص على ان يكون في مستوى هذه الثقة, وذلك التقدير والاحترام, ويحرص على الا يؤثر عنه الا ما يؤكد ثقة المجتمع به واحترامه له.

4- المعلم عضو مؤثر في مجتمعه تعلق عليه الامال في التقدم المعرفي والارتقاء العلمي والابداع الفكري والاسهام الحضاري ونشر هذه الشمائل الحميدة بين طلابه.

5- المعلم صورة صادقة للمثقف المنتمي الى دينه ووطنه, الامر الذي يلزمه توسيع نطاق ثقافته, وتنويع مصادرها, ليكون قادراً على تكوين رأي ناضج مبني على العلم والمعرفة والخبرة الواسعة, يعين به طلابه على سعة الافق ورؤية وجهات النظر المتباينة باعتبارها مكونات ثقافية تتكامل وتتعاون في بناء الحضارة الانسانية.

* المادة السابعة: المعلم والمجتمع المدرسي.

1- الثقة المتبادلة والعمل بروح الفريق الواحد هو أساس العلاقة بين المعلم وزملائه وبين المعلمين والادارة التربوية.

2- يدرك المعلم ان احترام قواعد السلوك الوظيفي والالتزام بالانظمة والتعليمات وتنفيذها والمشاركة الايجابية في نشاطات المدرسة وفعالياتها المختلفة, اركان اساسية في تحقيق اهداف المؤسسة التعليمية.

* المادة الثامنة: المعلم والأسرة :

1- المعلم شريك الوالدين في التربية والتنشئة فهو حرص على توطيد اواصر الثقة بين البيت والمدرسة.

2- المعلم يعي ان التشاور مع الاسرة بشأن كل امر يهم مستقبل الطلاب او يؤثر في مسيرتهم العلمية, وفي كل تغير يطرأ على سلوكهم, امر بالغ النفع والاهمية.

3- يؤدي العاملون في مهنة التعليم واجباتهم كافة ويصـبغون سلوكهم كله بروح المبادئ التي تضمنتها هذه الاخلاقيات ويعملون على نشرها وترسيخها وتأصيلها والالتزام بها بين زملائهم وفي المجتمع بوجه عام.

والله الموفق ،،،،،،،،،،،،،،،

سبحان الله و الحمد لله

عاجل اجازةرعاية المولود ألطيفه



السلام عليكم ورحمه الله

استاذه لطيفه انا قدمت اجازة رعاية مولود والمديرة موافقه عليها ولاتحتاج بديله مكتب الاشراف طلب التاكد من مدارس المنطقه اذا مافي احتياج يتم الموافقه عليها او يتم ندبي لمدرسه المحتاجه للمعلمه بتخصصي سوالي هل يحق للمكتب الاشراف ربط موافقه الاجازة باحتياج المنطقه
واذا لايحق لهم وفي تعمم بذلك فضلا وضعه هنا

سبحان الله و الحمد لله

بخصوص اجازة مرافقة مريض ( ابني)



السلام عليكم

اخواتي اخواني …اعاني دائما من موضوع لم اجد له حل طول مسيرتي التعليمية

طبعا اكثر من يمر بهذا الظرف هم المعلمات ,,,,

لدي ابناء ,,ليسوا في المدارس ,,,وليس لدي خادمة ,,,واضعهم يوميا عند حاضنة حتى اخرج من دوامي

تمر علي ايام يمرض احدهم (حرارة -نزلة معوية -اسنان …الخ ) اذهب به الى (المراكز الصحية -المستوصفات الاهلية )لاخذ العلاج اللازم ,,,,احيانا اضطر ان اغيب للبقاء معهم ,,لان الحاضنة ترفض رعايتهم فترة مرضهم خوفا من عدوى بقية الاطفال لديها

اطلب من مدرستي ورقة تحويل ( تعطيني المديرة (نرجوا موافاتنا بتقرير عن سبب غياب المعلمة الفلانية ) ….اذهب بالتحويل للمركز ,,,يرفض المركز الاجابة بحجة ان المريض ابني ويجب ان يكتب في ورقة التحويل ( نرجوا موافاتنا بتقرير عن _اسم الطفل ),,,طلبت من المديرة ذلك ورفضت ,,,والمراكز والمستشفيات ترفض ذلك ايضا ,,,,مالاجراء القانوني في هالحالة لاخذ اجازة مرافقة مريض (ابني ) لمدة يوم او يومين ,,,,,

ارجوا افادتي لاني والله تعبت ,,,الاضطراري وخلصته وعيالي دايما يتعبون خصوصا مع الشتاء الان ,,,,وما ابغى اغيب بدون عذر ,,,لانة عندي عذر ولا قادرة اوثقة باوراق رسمية

لا تقولون خليهم عند جيرانك لانه الواحد موقادر يتحمل عياله بيتحمل عيال الناس ومرضى بعد
ولا تقولون خليهم عند اهلك ,,,مــــــــــــــــــــــــــــــــــا عنــــــــــــــــدي اهل

سبحان الله و الحمد لله

اجراءات العودة للعمل بعد التقاعد الطبي



معلم تقاعد طبياً وبعد مضي سنة ونصف شفاه الله وأراد العودة للعمل وفقاً للوائح الخدمة المدنية..تقدم للوزارة بطلب العودة فتمت احالة للهيئة الطبية للحصول ع تقرير يفيد بصلاحيته طبياً للعمل
وحصل ع التقرير بأنه لائق طبياً..وأنهى كافة المتطلبات للعودة بمافيها احتياج المنطقة لتخصصه..ورفعت المعاملة للوزارة مرة أخرى فتم رفض عودته ..بحجة عدم اختياج تخصصه..وهذا مخالف لأنظمة مجلس الخدمة المدنية حيث لم تشترط هذا الشرط لعودة الموظف للعمل بل اكتفت بشرطين هما:
*ان يتقدم بطلب العودة خلال سنتين من تقاعدة..*العرض ع الهيئة الطبية للخصول ع تقرير لياقة للعمل.
فماالحل ؟

سبحان الله و الحمد لله

عندي سؤال بخصوص الندب وارجواالمساعدة



انا معلمة عربي في مدرسة بغرب الرياض وانا ساكنة بأقصى الشرق تبعد المدرسة عن المنزل اكثر من ساعة مشكلتي ان جاني ندب لمنطقة ابعد من مدرستي الاساسية ماذا افعل كل يوم يتصلون الاشراف على مدرستي ويهددون فيني بحرماني من التوقيع وانا لاتتوفر لي مواصلات افتوني الله يجزاكم خير هل يحق لي الرفض؟؟

سبحان الله و الحمد لله